{"id":11781,"date":"2025-12-22T16:22:53","date_gmt":"2025-12-22T19:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/portalcapixaba.com\/?p=11781"},"modified":"2025-12-22T16:22:53","modified_gmt":"2025-12-22T19:22:53","slug":"jovens-sao-os-preferidos-nas-contratacoes-do-setor-de-saude-capixaba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalcapixaba.com\/?p=11781","title":{"rendered":"Jovens s\u00e3o os preferidos nas contrata\u00e7\u00f5es do setor de sa\u00fade capixaba"},"content":{"rendered":"
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Saldo de empregos formais na faixa de 18 a 29 anos chegou a 232 vagas em outubro, enquanto que no grupo de 40 a 49 houve queda de 91 empregos. Atividades de atendimento hospitalar lideram contrata\u00e7\u00f5es no Esp\u00edrito Santo<\/i><\/div>\n
\u00a0<\/i><\/div>\n
O setor de sa\u00fade capixaba est\u00e1 em expans\u00e3o e segue contratando profissionais no mercado formal, com um perfil bem definido. Em outubro, os jovens foram o principal motor das admiss\u00f5es no setor, o que indica uma renova\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho justamente em uma \u00e1rea considerada estrat\u00e9gica e estrutural para o estado. A prefer\u00eancia por profissionais mais novos ajuda a explicar por que a sa\u00fade manteve saldo positivo mesmo em um cen\u00e1rio geral de retra\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho.<\/div>\n
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Em outubro de 2025, o setor de sa\u00fade do Esp\u00edrito Santo registrou 2.502 admiss\u00f5es e 2.369 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 133 novos postos formais. Embora moderado, o desempenho confirma a resili\u00eancia do setor.<\/div>\n
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O levantamento \u00e9 do Connect Fecom\u00e9rcio-ES (Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Esp\u00edrito Santo), com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).<\/div>\n
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O perfil demogr\u00e1fico das contrata\u00e7\u00f5es ajuda a entender a din\u00e2mica do mercado. Em outubro, as faixas et\u00e1rias mais jovens lideraram amplamente o saldo positivo. Trabalhadores entre 18 e 24 anos somaram 152 novas vagas, enquanto o grupo de 25 a 29 anos adicionou outras 80, totalizando 232 postos entre 18 e 29 anos. Por outro lado, houve retra\u00e7\u00e3o entre profissionais mais experientes, com destaque para a faixa de 40 a 49 anos, que registrou queda de 91 empregos, al\u00e9m de redu\u00e7\u00f5es entre 50 a 64 anos (16) e 65 anos ou mais (10).<\/div>\n
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\u201cOs dados indicam uma clara estrat\u00e9gia de renova\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, com maior abertura para perfis jovens, que costumam apresentar maior disponibilidade e custo m\u00e9dio menor. Ao mesmo tempo, observamos ajustes entre faixas et\u00e1rias mais elevadas, possivelmente associados a aposentadorias, reorganiza\u00e7\u00f5es internas ou substitui\u00e7\u00f5es\u201d, analisou Spalenza.<\/div>\n
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A distribui\u00e7\u00e3o por g\u00eanero manteve um padr\u00e3o hist\u00f3rico do setor. As mulheres responderam pela maior parte do saldo positivo, com 87 vagas, frente a 46 ocupadas por homens. Ainda assim, o aumento das admiss\u00f5es masculinas sugere uma diversifica\u00e7\u00e3o gradual das contrata\u00e7\u00f5es, sobretudo em \u00e1reas t\u00e9cnicas, administrativas e operacionais.<\/div>\n
J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 escolaridade, as admiss\u00f5es concentraram-se entre trabalhadores com ensino m\u00e9dio completo (84 vagas) e superior completo (39), refor\u00e7ando a demanda por perfis qualificados.<\/div>\n
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O grande destaque do m\u00eas foi o segmento de atendimento hospitalar, que concentrou a maior parte das contrata\u00e7\u00f5es. A atividade registrou saldo positivo de 116 vagas, resultado de 1.283 admiss\u00f5es frente a 1.167 desligamentos, e mant\u00e9m o maior contingente de trabalhadores do setor, com 36.737 v\u00ednculos formais atualmente no estado.<\/div>\n
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As atividades ambulatoriais de m\u00e9dicos e dentistas tamb\u00e9m apresentaram desempenho favor\u00e1vel, com saldo de 44 vagas, enquanto os servi\u00e7os m\u00f3veis de urg\u00eancia e remo\u00e7\u00e3o de pacientes tiveram resultado positivo, ainda que discreto, de 13 postos.<\/div>\n
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Para Andr\u00e9 Spalenza, coordenador do Observat\u00f3rio do Com\u00e9rcio do Connect Fecom\u00e9rcio-ES, o comportamento do setor confirma seu papel estrutural dentro dos servi\u00e7os. \u201cMesmo em um m\u00eas mais desafiador para o mercado de trabalho, a sa\u00fade mostrou capacidade de sustentar contrata\u00e7\u00f5es. Isso ocorre porque a demanda por cuidados assistenciais \u00e9 cont\u00ednua e menos sens\u00edvel \u00e0s oscila\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas de curto prazo\u201d, explicou.<\/div>\n
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Na compara\u00e7\u00e3o anual, o desempenho do setor \u00e9 ainda mais expressivo. Entre outubro de 2024 e outubro de 2025, o estoque de empregos na aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade humana passou de 59.638 para 61.366 v\u00ednculos, crescimento de 2,9%, superior ao observado no conjunto dos servi\u00e7os, que avan\u00e7ou 2,3% no mesmo per\u00edodo. \u201cEsse resultado refor\u00e7a que a sa\u00fade \u00e9 um dos componentes mais din\u00e2micos do setor de servi\u00e7os, impulsionada pela amplia\u00e7\u00e3o da rede assistencial e pela maior demanda especializada\u201d, avaliou Spalenza.<\/div>\n
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No recorte regional, Vit\u00f3ria voltou a liderar a gera\u00e7\u00e3o de empregos na sa\u00fade, com saldo de 70 postos, impulsionada pela presen\u00e7a de grandes hospitais, laborat\u00f3rios e servi\u00e7os de alta complexidade, que seguem ampliando suas equipes. No interior, Linhares (39) e Colatina (35) tamb\u00e9m apresentaram resultados expressivos, consolidando a tend\u00eancia de descentraliza\u00e7\u00e3o da oferta de servi\u00e7os de sa\u00fade e a forma\u00e7\u00e3o de polos regionais fora da Grande Vit\u00f3ria.<\/div>\n
\u201cEsse movimento mostra que a expans\u00e3o da sa\u00fade n\u00e3o est\u00e1 restrita \u00e0 capital. O interior vem ganhando protagonismo, acompanhando a amplia\u00e7\u00e3o da rede hospitalar, o fortalecimento de cl\u00ednicas privadas e a estabilidade das institui\u00e7\u00f5es filantr\u00f3picas regionais\u201d, concluiu Andr\u00e9 Spalenza.<\/div>\n
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A pesquisa completa, com os dados detalhados, pode ser acessada no site\u00a0https:\/\/portaldocomercio-es.com.br<\/a><\/u>.<\/div>\n
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Sobre o Sistema Fecom\u00e9rcio-ES<\/i><\/b><\/div>\n
A Fecom\u00e9rcio-ES integra a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio (CNC) e representa 405.455 empresas, respons\u00e1veis por 58% do ICMS arrecadado no estado e pelo emprego de 652 mil pessoas. Com mais de 30 unidades, tendo a\u00e7\u00f5es itinerantes e presente em todos os munic\u00edpios capixaba \u2013 seja de forma f\u00edsica ou on-line \u2013, o Sistema Fecom\u00e9rcio-ES atua em todo o Esp\u00edrito Santo. A entidade representa 24 sindicatos empresariais e tem como miss\u00e3o contribuir para o desenvolvimento social e econ\u00f4mico do estado. O projeto Connect \u00e9 uma parceria entre Fecom\u00e9rcio-ES e Faesa, com apoio do Senac-ES, Secti-ES, Fapes e Mobiliza\u00e7\u00e3o Capixaba pela Inova\u00e7\u00e3o (MCI).<\/div>\n
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Saldo de empregos formais na faixa de 18 a 29 anos chegou a 232 vagas em outubro, enquanto que no grupo de 40 a 49 houve queda de 91 empregos. 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