{"id":9914,"date":"2025-04-17T18:58:25","date_gmt":"2025-04-17T21:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/portalcapixaba.com\/?p=9914"},"modified":"2025-04-17T18:58:25","modified_gmt":"2025-04-17T21:58:25","slug":"capacitacao-e-visita-tecnica-marcam-circuito-formativo-de-rh-do-sincades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalcapixaba.com\/?p=9914","title":{"rendered":"Capacita\u00e7\u00e3o e visita t\u00e9cnica marcam Circuito Formativo de RH do\u00a0Sincades"},"content":{"rendered":"

Os desafios e as transforma\u00e7\u00f5es no setor de recursos humanos foram os protagonistas do 1\u00ba Circuito Formativo RH em Foco de 2025, realizado pelo Sincades no \u00faltimo m\u00eas. A forma\u00e7\u00e3o capacitou profissionais e promoveu reflex\u00f5es sobre diversidade, inclus\u00e3o e gest\u00e3o intergeracional. Exclusivo para associados, o encontro tamb\u00e9m contou com uma visita t\u00e9cnica \u00e0 associada Cedisa \u2013 Central de A\u00e7o.<\/span><\/p>\n

A palestra “Diversidade, inclus\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos intergeracionais”, ministrada pelo consultor de RH Gleibis Quadra, abriu a programa\u00e7\u00e3o. O especialista possui experi\u00eancia em cultura organizacional, diversidade e desenvolvimento humano.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cDentro desse tema, do conflito intergeracional, trouxemos muita bagagem t\u00e9cnica. A partir do momento em que come\u00e7amos a trabalhar com pertencimento, abrimos a possibilidade de cada vez mais explorar dados e conectar com o trabalho do Sincades, profissionalizando esse RH e levando o tema para as lideran\u00e7as e para as equipes”, destacou.<\/span><\/p>\n

A atividade reuniu profissionais de 27 empresas e proporcionou oportunidades de networking e troca de experi\u00eancias.\u00a0<\/span><\/p>\n

Gustavo Mesquita, representante da Cedisa, destacou a import\u00e2ncia da iniciativa. \u201cQuero agradecer ao Sincades pela oportunidade de sediar esse primeiro circuito formativo. Para n\u00f3s, parceria como essa \u00e9 fundamental, e contribuir para a forma\u00e7\u00e3o dos colaboradores que est\u00e3o na \u00e1rea de RH \u00e9 muito importante\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n

Para a participante Saori Eto, da Redux, o setor de RH precisa ser inspira\u00e7\u00e3o, quando se fala em inclus\u00e3o. \u201cO mais importante \u00e9 inspirar.<\/span> Falamos muito sobre ser exemplo e precisamos viver isso na pr\u00e1tica. N\u00e3o adianta discutir diversidade, se n\u00e3o a praticamos\u201d, opinou.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para Jessica Monteiro, representante da Oncoprod Distribuidora, a iniciativa trouxe inspira\u00e7\u00e3o para novas a\u00e7\u00f5es dentro da empresa. \u201cCom o conhecimento adquirido, j\u00e1 sa\u00edmos com a ideia de criar um projeto voltado aos gestores, que desenvolva os pontos levantados no circuito.\u201d<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

1\u00b0 Circuito Formativo RH em Foco\u00a0<\/b><\/p>\n

O Circuito Formativo RH em Foco \u00e9 uma iniciativa do Sincades para contribuir e aprimorar as pr\u00e1ticas de recursos humanos a partir de conte\u00fados especializados, cases e visitas t\u00e9cnicas para troca de boas pr\u00e1ticas. A iniciativa \u00e9 exclusiva para participantes do Grupo de RH da entidade, dispon\u00edvel para as empresas associadas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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